Svag fremgang i antallet af kvinder i fondenes bestyrelser

Det går fremad med li­ge­stil­lin­gen i fon­de­nes be­sty­rel­ser – men kun gan­ske lang­somt. Si­den 2018 har be­sty­rel­ser­ne i de 100 stør­ste fon­de sam­men­lagt budt vel­kom­men til seks yder­li­ge­re kvin­der, vi­ser en ny ana­ly­se fo­re­ta­get af Fun­dats. “Uam­bi­tiøst,” si­ger Eva Zeut­hen Bent­sen, som ar­bej­der med re­k­rut­te­ring til le­del­ses- og be­sty­rel­ses­po­ster og selv er fonds­be­sty­rel­ses­med­lem.

Kønsfordeling i fondsbestyrelser 2020
I 2020 be­stred kvin­der i gen­nem­snit 28,9 pct. af be­sty­rel­ses­poster­ne i de 100 stør­ste dan­ske er­hvervs­dri­ven­de fon­de må­lt på egen­ka­pi­tal.

Li­ge­stil­lin­gen be­væ­ger sig fremad i be­sty­rel­ser­ne hos de sto­re dan­ske fon­de, men kun med små skridt. Det vi­ser en helt ny ana­ly­se fo­re­ta­get af Fun­dats af for­de­lin­gen mel­lem kvin­der og mænd i de 100 stør­ste dan­ske er­hvervs­dri­ven­de fon­de må­lt på egen­ka­pi­tal.

I 2020 be­stred kvin­der i gen­nem­snit 28,9 pct. af be­sty­rel­ses­poster­ne i de 100 fon­de. Det er en lil­le frem­gang på 1,2 pro­cent­po­int si­den 2018. Den­gang teg­ne­de kvin­der­ne sig nem­lig kun for 27,7 pct. af be­sty­rel­ses­poster­ne.

Går man bag pro­cen­ter­ne, så hav­de de 100 fon­de i alt 160 kvin­der i be­sty­rel­ser­ne i 2018, mens tal­let er ste­get til 166 i 2020. Seks yder­li­ge­re kvin­der er alt­så kom­met til i be­sty­rel­ser­ne over de se­ne­ste to år. Sam­ti­dig er an­tal­let af mænd fal­det fra 418 til 409.

På fle­re an­dre om­rå­der flyt­ter fon­de­ne sig og­så i ret­ning af me­re li­ge­stil­ling – igen med små skridt.

An­de­len af be­sty­rel­ser med en så­kaldt li­ge­lig køns­for­de­ling er så­le­des ste­get fra 52 pct. i 2018 til 56 pct. i 2020. En li­ge­lig køns­for­de­ling er ik­ke ens­be­ty­den­de med ma­te­ma­tisk lig­hed mel­lem køn­ne­ne, men kun at det ene køn ik­ke er mar­kant over­re­præ­sen­te­ret.

Og for to år si­den hav­de 23 pct. af de 100 stør­ste fon­de in­gen kvin­der i be­sty­rel­ses­lo­ka­let over­ho­ve­det. Nu er det 20 pct. – hver fem­te fond – som slet ik­ke har kvin­der i be­sty­rel­sen.

Sam­ti­dig fand­tes hver­ken i 2018 el­ler i 2020 fon­de på li­sten, som ik­ke har mænd i be­sty­rel­sen.

Tal­le­ne er ik­ke im­po­ne­ren­de. Og jeg vil egent­lig si­ge, at det er uam­bi­tiøst.

Eva Zeut­hen Bent­sen – eks­pert i re­k­rut­te­ring til le­­del­­ses- og be­sty­rel­ses­po­ster.

Men selv­om li­ge­stil­lin­gen be­væ­ger sig fremad, så gi­ver tal­le­ne og den lang­som­me for­an­dring an­led­ning til ef­tertan­ke. Det me­ner Eva Zeut­hen Bent­sen, som har ind­gå­en­de kend­skab bå­de til fon­de og le­del­se.

Hun sid­der i be­sty­rel­sen for Vil­lum Fon­den, Sy­­nop­tik-Fon­­den og CBS Execu­ti­ve Fon­den, var med­lem af Le­del­ses­kom­mis­sio­nen ned­sat af den tid­li­ge­re re­ge­ring, har væ­ret an­sat som for­sker i le­del­se, væ­ret ho­spi­tals­di­rek­tør på Gen­tof­te Ho­spi­tal og ar­bej­der med le­del­ses­re­k­rut­te­ring og -ud­vik­ling.

"Tal­le­ne er ik­ke im­po­ne­ren­de. Og jeg vil egent­lig si­ge, at det er uam­bi­tiøst. Of­fent­lig­he­den har brug for at hø­re, at det her ik­ke går sær­lig hur­tigt. Og så sy­nes jeg egent­lig, at det er lidt be­skæm­men­de, at der er så man­ge fonde,som slet ik­ke har no­gen kvin­der i be­sty­rel­sen," si­ger hun.

Professionalisering

Om de er­hvervs­dri­ven­de fon­de kla­rer sig bed­re el­ler vær­re end an­dre virk­som­he­der på li­ge­stil­lings­om­rå­det af­hæn­ger af sam­men­lig­nings­grund­la­get.

Er­hvervs­sty­rel­sens se­ne­ste op­gø­rel­se (pdf) på om­rå­det er pu­bli­ce­ret i de­cem­ber 2019. Den vi­ser, at 22,1 pct. af be­sty­rel­ses­med­lem­mer­ne i al­le virk­som­he­der­ne i sty­rel­sens kort­læg­ning er kvin­der.

Kvin­der­ne sid­der dog kun på 17,4 pct. af be­sty­rel­ses­poster­ne, hvis man ude­la­der de me­d­ar­bej­der­valg­te be­sty­rel­ses­med­lem­mer fra sta­ti­stik­ken, som om­fat­ter virk­som­he­der om­fat­tet af reg­ler om må­l­tal og po­li­tik­ker for køns­for­de­ling.

Sam­men­lig­net med den­ne grup­pe af virk­som­he­der har fon­de­nes be­sty­rel­ser, som i ske­ma­et her­un­der og­så tæl­ler me­d­ar­bej­der­valg­te med­lem­mer, alt­så i gen­nem­snit fle­re kvin­der.

Men bil­le­det æn­drer sig, når man sam­men­lig­ner de stør­ste fon­de med C25-sel­ska­­ber­­ne, der tæl­ler virk­som­he­der­ne bag de 25 mest hand­le­de dan­ske ak­tier. I for­hold til C25-sel­ska­­ber­­ne har fon­de­ne nem­lig fær­re kvin­der.

Det vi­ser en rap­port fra Dansk In­du­stri (pdf) fra marts 2020. Her står, at an­de­len af kvin­der i be­sty­rel­ser­ne for C25-sel­ska­­ber­­ne var 27,7 pct. i 2018 og steg til 30 pct. i 2019. Tal­le­ne er igen in­klu­siv me­d­ar­bej­der­valg­te med­lem­mer.

Eva Zeut­hen Bent­sen ser et lig­nen­de møn­ster hos fon­de­ne.

Min umid­del­ba­re be­tragt­ning er, at tal­le­ne alt­så og­så har no­get at gø­re med pro­fes­sio­na­li­se­rings­grad og stør­rel­se.

Eva Zeut­hen Bent­sen – eks­pert i re­k­rut­te­ring til le­­del­­ses- og be­sty­rel­ses­po­ster.

"Jo stør­re fon­den er, alt­så jo fle­re pen­ge man ud­de­ler, i de­sto hø­je­re grad er man på vej med en li­ge­lig køns­for­de­ling. Min umid­del­ba­re be­tragt­ning er, at tal­le­ne alt­så og­så har no­get at gø­re med pro­fes­sio­na­li­se­rings­grad og stør­rel­se. Hvis du kig­ger på de er­hvervs­dri­ven­de fon­de her på li­sten, så er der jo nog­le imel­lem, som ik­ke er sær­lig sto­re. Og fle­re af dem, der de­ci­de­ret in­gen kvin­der har i be­sty­rel­sen, vil man nok ik­ke kal­de sto­re pro­fes­sio­na­li­se­re­de fon­de,” si­ger hun og ud­dy­ber.

“Det er værd at be­mær­ke, at for ek­sem­pel fon­de som Leo Fon­det, Po­ul Due Jen­sens Fond, Le­go Fon­den og fle­re an­dre af de sto­re fon­de lig­ger højt op­pe. Så hvis du lag­de et an­det snit end egen­ka­pi­tal – for ek­sem­pel hvor man­ge pen­ge, de ud­de­ler – så vil du nok få et bil­le­de af, at de her fon­de ge­ne­relt lig­ger bed­re end C25,” si­ger Eva Zeut­hen Bent­sen.

Nye krav

For­kla­rin­gen på, at de mest ud­de­len­de og pro­fes­sio­na­li­se­re­de fon­de til­sy­ne­la­den­de har fle­re kvin­der i be­sty­rel­sen, kan iføl­ge Eva Zeut­hen Bent­sen væ­re, at der i net­op dis­se fon­de er brug for en bre­de­re pa­let af kom­pe­ten­cer. Og dét gør det let­te­re at fin­de frem til de kom­pe­ten­te kvin­der.

"I net­op fonds­ver­de­nen hand­ler det og­så me­get om at ha­ve fag­ligt kend­skab til ud­de­lings­om­rå­der­ne og kend­skab til de mil­jø­er, som pen­ge­ne ud­de­les i. Og det vil blandt an­det si­ge forsk­nings­ver­de­nen, kul­tu­r­om­rå­det, det so­ci­a­le om­rå­de og ud­dan­nel­ses­ver­de­nen, som man­ge fon­de jo gi­ver til. Og i dis­se om­rå­der er kvin­der godt re­præ­sen­te­ret,” si­ger hun.

Og at der fin­des man­ge kom­pe­ten­te og er­far­ne kvin­der uden er­fa­ring fra for­ret­nings­le­del­se er et vil­kår, som fon­de­ne kan bru­ge til de­res for­del, hvis de øn­sker stør­re di­ver­si­tet i be­sty­rel­ser­ne, si­ger Eva Zeut­hen Bent­sen.

Men selv­om der fin­des mas­ser af kom­pe­ten­te kvin­der, så skal fon­de­ne og­så igen­nem en for­an­drings­pro­ces, før li­ge­stil­lin­gen for al­vor slår igen­nem, me­ner hun.

"Jeg tror, man er nødt til at si­ge, at en li­ge køns­for­de­ling kom­mer ik­ke af sig selv. Man er nødt til at gø­re en ak­tiv ind­sats for at le­de ef­ter de her kvin­der og fin­de dem. Og man be­hø­ver ik­ke væ­re så strik­se i kra­ve­ne til, at kvin­der­ne f.eks. skal ha­ve er­fa­ring fra di­rek­tions­ni­veau,” si­ger hun og ud­dy­ber:

“De kan kom­me med an­dre kom­pe­ten­cer. De kan må­ske kom­me fra po­li­tik, ha­ve of­fent­lig bag­grund, fra forsk­ning, fra ho­spi­tals­ver­de­nen. Man kan le­de nog­le af de her ste­der, og så er der fle­re kvin­der," si­ger Eva Zeut­hen Bent­sen.

– hvor­dan skal kvin­der, som er in­ter­es­se­re­de i en be­sty­rel­ses­post, gri­be sa­gen an?

"Ja­men, de skal jo sør­ge for at gø­re sig kend­te. De skal skri­ve om det, de la­ver. De skal sør­ge for at gø­re op­mærk­som på sig selv, men selv­føl­ge­lig og­så pas­se de­res ar­bej­de ved at ska­be nog­le go­de re­sul­ta­ter, der hvor de er. Det er ik­ke nok at væ­re på Lin­ke­din – det hand­ler sim­pelt­hen og­så om at le­ve­re go­de re­sul­ta­ter, dér hvor man er,” si­ger Eva Zeut­hen Bent­sen.

Mandebestyrelser: Flere kvinder på vej

Fon­den for Fyn­s­ke Bank er én af fon­de­ne fra li­sten helt uden kvin­der i be­sty­rel­sen. Til gen­gæld sid­der der seks mænd.

Men iføl­ge be­sty­rel­ses­for­mand Uf­fe Strand­by er køns­di­ver­si­tet fak­tisk én af de vig­ti­ge fak­to­rer, når be­sty­rel­sen i fon­den sam­men­sæt­tes.

I be­sty­rel­sen for Fon­den for Fyn­s­ke Bank indstil­les tre med­lem­mer fra Fyn­s­ke Bank, mens de sid­ste tre med­lem­mer sup­ple­res af fon­den selv med uaf­hæn­gi­ge med­lem­mer. Det vil si­ge, vi skal mod­ta­ge ban­kens indstil­lin­ger uan­set køn.

Uf­fe Strand­by – be­sty­rel­ses­for­mand, Fon­den for Fyn­s­ke Bank

"Det er et re­le­vant spørgs­mål at stil­le, hvor­for der ik­ke sid­der no­gen kvin­der i be­sty­rel­sen. Og det er vi ab­so­lut op­mærk­som­me på. Men det er ik­ke ens for­hold i al­le fon­de. I be­sty­rel­sen for Fon­den for Fyn­s­ke Bank indstil­les tre med­lem­mer fra Fyn­s­ke Bank, mens de sid­ste tre med­lem­mer sup­ple­res af fon­den selv med uaf­hæn­gi­ge med­lem­mer. Det vil si­ge, vi skal mod­ta­ge ban­kens indstil­lin­ger uan­set køn. Men det til­kom­mer ik­ke mig som for­mand for fon­den at ha­ve en me­ning om, hvem ban­ken indstil­ler til os,” si­ger Uf­fe Strand­by.

Be­sty­rel­ses­for­man­den for­tæl­ler og­så, at der tid­li­ge­re har væ­ret en kvin­de i fon­dens be­sty­rel­se, som desvær­re måt­te træ­de ud af be­sty­rel­sen af hel­breds­mæs­si­ge år­sa­ger.

"Det be­tød så, at der kom en mand ind i ste­det for en kvin­de. Men når be­sty­rel­sen skal sam­men­sæt­tes, så er vi op­mærk­som­me på f.eks. geo­gra­fi­ske for­hold, kva­li­fi­ka­tio­ner, al­der og køn. Og det vil si­ge, at vi er og­så op­mærk­som­me på, at der bør og­så væ­re kvin­de­lig re­præ­sen­ta­tion i en be­sty­rel­se. Det er der så ik­ke for øje­blik­ket. Men det er vi op­mærk­som­me på." si­ger Uf­fe Strand­by.

Tho­mas B. Thri­ges Fond blev etab­le­ret i 1933 og er én af Dan­marks æld­ste er­hvervs­dri­ven­de fon­de. Den er ene­e­jer af virk­som­he­den Ter­ma A/S. Ik­ke én gang har der sid­det en kvin­de i be­sty­rel­sen i de se­ne­ste 24 år, frem­går det af regn­ska­ber­ne, som ik­ke er of­fent­ligt til­gæn­ge­lig tid­li­ge­re end 1996.

Men det la­der til at æn­dre sig i frem­ti­den, for­tæl­ler fon­dens be­sty­rel­ses­for­mand Ni­els Ja­cob­sen i en skrift­lig kom­men­tar til Fun­dats.

“Tho­mas B. Thri­ges Fond har i en år­ræk­ke ik­ke re­k­rut­te­ret nye med­lem­mer til fonds­be­sty­rel­sen, men vil ved næ­ste re­k­rut­te­ring helt sik­kert fo­ku­se­re på at re­k­rut­te­re en kva­li­fi­ce­ret kvin­de,” skri­ver Ni­els Ja­cob­sen.

Kønsfordeling i fondsbestyrelser i 2020

FondMændKvin­derAn­del kvin­derLi­ge­lig køns­for­de­ling?Æn­dring i an­tal kvin­der si­den 2018 
A.P. Møl­ler Fon­den4233%Ja0
Lund­beck­fon­den9218%Nej0
Carls­berg­fon­det4120%Nej0
Leo Fon­det6545%Ja1
Au­gusti­nus Fon­den2133%Ja0
Bit­ten & Mads Clau­sens Fond7222%Nej0
Po­ul Due Jen­sens Fond7542%Ja-1
Aa­ge og Jo­han­ne Lou­is-Han­­sens Fond2133%Ja0
Nor­­dea-fon­­den5338%Ja0
The Le­go Fo­un­da­tion / Le­go Fon­den3350%Ja1
No­vo Nor­disk Fon­den6333%Ja0
BRF­fon­den2467%Ja2
Wil­li­am De­mant Fon­den4120%Nej0
Lauritzen Fon­den6225%Nej0
Aar­hus Uni­ver­si­tets Forsk­nings­fond6440%Ja2
KFI Er­hvervs­dri­ven­de Fond3125%Ja0
Jens Eskild­sen og hu­stru Mary An­to­nie Eskild­sens Min­de­fond500%Nej0
Aa­se og Ej­nar Da­ni­el­sens Fond3125%Ja0
Knud Høj­gaards Fond4233%Ja1
Ram­bøll Fon­den7542%Ja1
Hem­pel Fon­den7222%Nej-1
Eg­mont Fon­den7330%Nej0
Spar Nord Fon­den5338%Ja0
In­du­stri­ens Fond4233%Ja0
Det Obel­ske Fa­mi­lie­fond3125%Ja0
El­sass Fon­den4450%Ja-1
CO-ROS Fond2133%Ja0
Fær­ch­fon­den3563%Ja0
En­tre­pre­nør Ma­ri­us Pe­der­sens Fond5117%Nej1
C.L. Davids Fond og Sam­ling4120%Nej0
Schou-Fon­­det4120%Nej0
Aa­ge V. Jen­sen Na­tur­fond2360%Ja0
Claus Sø­ren­sens Fond5229%Ja0
Bi­ku­ben­fon­den3350%Ja0
Al­ler­fon­den4120%Nej0
Mar­got og Thor­vald Drey­ers Fond2250%Ja0
Fre­de­riks­berg Bo­lig­fond7222%Nej-1
Ger­da og Vi­ctor B. Strands Fond5229%Ja0
Sti­­bo-Fon­­den400%Nej0
Det dan­ske He­de­sel­skab6333%Ja-1
Gud­b­jörg og Ej­nar Ho­norés Fond5338%Ja0
Chri­sti­an Ni­el­sens Fond4120%Nej-1
Stif­tel­sen Sorø Aka­de­mi4120%Nej0
Fon­den Tiet­gen­kol­le­gi­et4120%Nej-1
Fon­den For Spa­re­kas­sen Him­mer­land5117%Nej0
Kro­ga­ger­Fon­den3125%Ja0
Fon­den Mu­sik­kens Hus i Nord­jyl­land5229%Ja0
Axel Pitz­ner Fon­den400%Nej0
Ot­to Møn­steds Fond300%Nej0
Fon­den Syd­fyns El­for­sy­ning8111%Nej0
Tho­mas B. Thri­ges Fond500%Nej0
Kris­ta og Vig­go Pe­ter­sens Fond300%Nej0
Spar Vest Fon­den4120%Nej0
Di­rek­tør K.W. Bruun og Hu­strus Fa­mi­lie­fond600%Nej0
Gros­se­rer An­ders Fon­nes­be­chs Le­gat­fond1267%Ja0
Svend An­der­sen Fon­den4233%Ja0
Tøm­mer­hand­ler Jo­han­nes Fogs Fond3563%Ja0
Kraks Fond3125%Ja0
Den Dan­ske Na­tur­fond4343%Ja0
Be­vi­ca Fon­den3240%Ja1
Axel Muus­feldts Fond6333%Ja0
Den Dan­ske Forsk­nings­fond4120%Nej0
K.G. Fon­den5229%Ja0
Fon­den Cam­pus Kol­le­gi­et500%Nej-1
Sport­good­s­fon­den300%Nej0
Aal­borg Stift­s­ti­den­des Fond6333%Ja0
Fon­den for Fyn­s­ke Bank600%Nej0
Fre­de­rik og Em­ma Kragh's Min­de­le­gat400%Nej0
C.A.C. Fon­den400%Nej0
Fre­de­riks­berg­Fon­den3125%Ja0
Ej­nar og Me­ta Thor­sens Fond1375%Ja0
Erik og Sus­an­na Ole­sens Al­men­vel­gø­ren­de Fond2133%Ja0
He­in­rich og Lauri­ne Jes­sens Fond300%Nej0
Byg­nings­fon­den Den Blå Pla­net4120%Nej0
Fon­den Lan­gelands El­for­sy­ning700%Nej0
OJD Fon­den1267%Ja0
Ann Bir­git­te og Ni­els Ørskov Chri­sten­sens Fa­mi­lie­fond300%Nej0
C.E. Jensen's Fond2250%Ja1
Etats­råd Jo­han­nes Theo­dorus Suhrs og Hu­stru Ca­ro­li­ne Fal­chs Stif­tel­ses Før­ste Af­de­ling3125%Ja0
Bent O. Jør­gen­sens Fond2133%Ja0
Isa­bel­la­fon­den5444%Ja0
Neye-Fon­­den4120%Nej0
Drost Fon­den3240%Ja0
Fon­den Den dan­ske Di­a­ko­nis­sestif­tel­se6650%Ja0
Val­lø Stift3125%Ja1
Con­rad og Sop­hus Fuglsangs Fond500%Nej0
Niras Fon­den7222%Nej0
Fon­den af 1. de­cem­ber 1997300%Nej0
Jo­han­nes Jen­sen og Hel­le Mau Jen­sens Fond4343%Ja0
Toy­o­­ta-Fon­­den2133%Ja0
Kong Fre­de­rik den Sy­ven­des Stif­tel­se paa Jæ­ger­spris2133%Ja0
Pe­ter og Em­ma Thom­sens Le­gat2133%Ja1
VIs­sing Fon­den3125%Ja1
Fa­bri­kant Ei­nar Wil­lum­sens Min­de­le­gat300%Nej0
Mi­ca-Fon­­den300%Nej0
De­loit­te Fon­den5117%Nej0
El­len & Carl Taf­d­rups Min­de­le­gat2133%Ja0
Mads Eg Dam­gaards Fa­mi­lie­fond4120%Nej0
Car­l­­sen-Lan­­ges Le­gat­stif­tel­se300%Nej0
Mu­se­ums­fon­den af 7. de­cem­ber 19664233%Ja0
I alt409166
Pro­cent71,1%28,9%
Kil­de: CVR og fon­de­nes års­regn­ska­ber.

Skri­bent

Læs me­re om

Ka­te­go­ri­er:

Tags:

Læs også

Forsiden lige nu

A.P. Møller Fonden gør status syv år efter folkeskolemilliarden

A.P. Møl­ler Fon­den stod bag en af de mest spek­taku­læ­re og om­tal­te do­na­tio­ner i dansk fonds­hi­sto­rie, da den i 2013 do­ne­re­de en mil­li­ard kro­ner…

Nick Elsass: Elsass Fonden skal have en jysk filial

Hvis de om­kring 40 me­d­ar­bej­de­re i El­sass Fon­den bli­ver væk­ket midt om nat­ten, skal de, in­den chok­ket over at bli­ve væk­ket har lagt sig,…

Hempel Fonden går til kamp mod krybskytteri og ulovlig skovhugst i DR Congo

Et tru­et øko­sy­stem. Ulov­lig sko­v­hugst. Ulov­lig og om­sig­gri­ben­de mi­ne­drift. Og kryb­s­kyt­te­ri, som blandt an­det kan ses på en be­stand af ele­fan­ter, som er fal­det…

Tre ud af ti topdirektører er kvinder hos de mest uddelende fonde

  Fag­for­e­nin­ger, le­del­ses­for­ske­re og eks­per­ter i li­ge­stil­ling har læn­ge ef­ter­lyst fle­re kvin­de­li­ge top­le­de­re. Og må­ske kan de fin­de in­spira­tion til vej­en frem i fonds­sek­to­ren. Her sid­der…

Forslag om statsfinansiering af fondsstøttet læreruddannelse møder hård kritik

Syv fon­de har po­stet om­kring 50 mio. kr. i Teach First Dan­mark, som en­ga­ge­rer aka­de­mi­ke­re til at ar­bej­de på fuld tid som fol­ke­sko­le­læ­re­re, mens…

Borgerretsfonden overvejer at trække staten i retten i minksagen

Bor­ger­rets­fon­den er sat i ver­den for at be­skyt­te bor­ge­re mod magt­mis­brug fra blandt an­dre sta­ten. Fon­den er ble­vet spurgt, om den er vil­lig til…

Ny fond vil mindske klimaaftryk ved at støtte plantning af nye skove

”Fon­den er en al­men­nyt­tig fond, hvis for­mål er at ar­bej­de for et bed­re kli­ma samt ri­ge­re na­tur navn­lig ved at rej­se skov i Dan­mark.” Så­dan…

Coronakrise

Nyt forskningsprojekt retter luppen mod fondes rolle under coronakrisen

Uden de er­hvervs­dri­ven­de fon­des sto­re ge­ne­rø­si­tet og agi­li­tet vil­le me­get ha­ve set an­der­le­des ud un­der cor­ona­kri­sen bå­de på det sund­heds­mæs­si­ge og kul­tu­rel­le om­rå­de i…

Lars Rebien Sørensen: Danmark skal have et infektionsmedicinsk center

Dan­mark – og re­sten af ver­den – skal væ­re bed­re for­be­redt på kom­men­de epi­de­mi­er og an­dre trus­ler mod fol­kes­und­he­den i frem­ti­den, me­ner No­vo Nor­disk…

Trygfondens besøgshunde ramt af coronarestriktioner

Myn­dig­he­der­nes cor­o­na­re­strik­tio­ner i form af af­stand, so­ci­a­le bob­ler og for­sam­lings­for­bud ram­mer i høj grad filan­tro­pi­ens for­trop­per. Det gæl­der og­så de fir­be­ne­de af slagsen. Re­ge­rin­gen be­slut­ning…

Anne Birgitte Gammeljord: Ny strategi cementerer Augustinus Fondens ansøgningsdrevne filantropi

Det hand­ler om at ram­me så præ­cist som over­ho­ve­det mu­ligt, når der år­ligt ud­de­les mel­lem 320 og 340 mil­li­o­ner kro­ner til filan­tro­pi­ske pro­jek­ter in­den…

Serie: Gode Ramme for Gode Donationer

Rigide investeringsregler har kostet samfundet hundredvis af fondsmillioner

Seks mil­li­ar­der kro­ner om året har de al­me­ne fon­de i gen­nem­snit be­vil­get om året si­den 2016 iføl­ge Dan­marks Sta­ti­stik. Men be­vil­lin­ger­ne kun­ne hvert ene­ste år…

Finans Danmark: bankerne vil ikke være Kirsten Giftekniv for små fonde

Lad ban­ker­nes ti stats­god­kend­te for­valt­nings­af­de­lin­ger væ­re match-ma­ke­re for små fon­de, der øn­sker at bli­ve fu­sio­ne­ret. Det fø­rer til bed­re for­rent­ning af fon­de­nes ka­pi­tal, fær­re…

Civilstyrelsen fordobler opløsningsgrænsen: Flere fondsformuer kan nu rulles ud i den økonomiske krise

Ci­vilsty­rel­sen vil nu la­de fle­re fon­de slå hul på spa­rebøs­sen og ud­de­le re­sten af for­mu­en til al­men­nyt­ti­ge for­mål i sam­fun­det. Fondsmyn­dig­he­den har nem­lig be­slut­tet…

Flere partier vil stimulere økonomien med milliarder fra opløsningsparate fonde

Retsord­fø­re­re fra en ræk­ke par­ti­er vil ha­ve ju­stits­mi­ni­ster Ni­ck Hæk­kerup (S) til at sæt­te tur­bo på ar­bej­det med at gø­re det let­te­re for små…

Gør klar til at betjene fonde og kommission: Ny direktør styrer omfattende modernisering af Civilstyrelsen

Ju­stits­mi­ni­ste­ri­ets kro­ne pry­der den hvi­de kon­tor­byg­nings mo­der­ne fa­ca­de, hvor den trans­pa­ren­te glas­dør gli­der til si­de og by­der in­den­for. Det er her fondsmyn­dig­he­den, som en…

Udsigt til revideret anbringelsesbekendtgørelse bør tvinge fondsbestyrelserne i arbejdstøjet

Det­te er en kom­men­tar. Kom­men­ta­ren er ud­tryk for skri­ben­ter­nes eg­ne hold­nin­ger. Nog­le vig­ti­ge be­slut­nin­ger i li­vet over­la­der vi ik­ke til an­dre. Vi kan f.eks. stå…

Finans Danmark rådgiver Civilstyrelsen om lempelse af investeringsregler

Si­den april har Ci­vil­sty­rel­sen væ­ret i di­a­log med banker­nes branche­orga­ni­sation, om at for­bed­re de læn­ge kri­ti­se­rede inve­ste­rings­reg­ler for de ik­ke-er­hvervs­dri­ven­de fon­des for­mu­er. Fon­de­nes bund­ne ka­pi­tal…