Fondsledelse

Fon­den Fjer­de Maj Kol­le­gi­et på Fre­de­riks­berg an­nul­le­rer nu den kon­tro­ver­si­el­le an­sæt­tel­se af rek­tor for Kø­ben­havns Uni­ver­si­tet, Hen­rik We­ge­ner. Rek­to­ren skul­le el­lers ef­ter pla­nen over­ta­ge stil­lin­gen…

På trods af, at den dan­ske vel­færds­stat har et fint­ma­sket net, bli­ver vi nødt til at er­ken­de, at der er en ræk­ke om­rå­der, hvor…

Dan­marks for­ment­lig mest an­søg­te fond, Nor­dea-fon­den, har net­op ind­ført elek­tro­ni­ske be­sty­rel­ses­mø­der. Si­den slut­nin­gen af 2019 har fon­dens ot­te be­sty­rel­ses­med­lem­mer nem­lig sup­ple­ret de tra­di­tio­nel­le fy­si­ske mø­der…

Si­den april har Ci­vil­sty­rel­sen væ­ret i di­a­log med banker­nes branche­orga­ni­sation, om at for­bed­re de læn­ge kri­ti­se­rede inve­ste­rings­reg­ler for de ik­ke-er­hvervs­dri­ven­de fon­des for­mu­er. Fon­de­nes bund­ne ka­pi­tal…

Ve­lux og Vil­lum-fon­de­nes al­men­nyt­ti­ge ud­de­lin­ger på blandt an­det kli­ma­om­rå­det gi­ver en enorm stolt­hed blandt de 16.000 me­d­ar­bej­de­re i virk­som­he­der­ne un­der VKR Hol­ding i bå­de ind- og ud­land, si­ger Ve­lux´ glo­ba­le HR-chef Iben Sch­midt Hel­birk. Ve­lux øn­sker frem­over i hø­je­re grad end hidtil at bru­ge fon­de­ne som en del af virk­som­he­dens bran­ding for at kun­ne til­træk­ke un­ge, dyg­ti­ge me­d­ar­bej­de­re.

Rek­tor på Kø­ben­havns Uni­ver­si­tet, Hen­rik C. We­ge­ner, er net­op ble­vet an­sat som le­der for fon­den Fjer­de Maj Kol­le­gi­et på Fre­de­riks­berg. Men be­slut­nin­gen er truf­fet i strid med fon­dens vedtæg­ter.

Hen­rik We­ge­ner til­træ­der halv­tids­stil­lin­gen som fonds­di­rek­tør i fon­den Fjer­de Maj Kol­le­gi­et på Fre­de­riks­berg. Han for­ven­ter in­gen pro­ble­mer med at ud­fyl­de efor-rol­len og va­re­ta­ge fon­dens in­ter­es­ser ved si­den af sin be­skæf­ti­gel­se som rek­tor på Kø­ben­havns Uni­ver­si­tet.

In­nova­tions­fon­den støt­ter nyt forsk­nings­pro­jekt, der skal gi­ve vi­den om col­lecti­ve im­pa­ct-me­to­den i et kon­kret part­ner­skabspro­jekt mel­lem Lauritzen Fon­den og Es­b­jerg Kom­mu­ne.

Den selv­sty­ren­de in­sti­tu­tion Tram­po­lin­hu­set har nu over for Tu­borg­fon­det gjort re­de for, hvor­dan de in­ter­ne ud­for­drin­ger er ble­vet hånd­te­ret.

Der er langt fra top til bund, når det hand­ler om fonds­di­rek­tø­rer­nes løn i 2018. Bå­de når det kom­mer til den sam­le­de løn og dens for­holds­mæs­si­ge ud­vik­ling si­den sid­ste år. Det vi­ser en ny op­gø­rel­se af ve­der­lag til de øver­ste di­rek­tø­rer i en ræk­ke sto­re dan­ske fon­de. BRF­fon­dens di­rek­tør teg­ner sig for årets stør­ste løn­stig­ning i pro­cent.

En hel del fon­de har en man­gel­fuld el­ler slet in­gen nedskre­vet in­ve­ste­rings­po­li­tik. Det ko­ster pen­ge og re­du­ce­rer mu­lig­he­der­ne for ud­be­ta­lin­ger – sær­ligt i en ver­den, hvor kro­nisk la­ve ren­ter er ble­vet hver­dag. Ud­for­drin­gen med en in­ve­ste­rings­po­li­tik er på in­gen må­de løst ved at ud­de­le­ge­re in­ve­ste­rings­ansva­ret til en ek­stern for­val­ter, på­pe­ger Mads Jen­sen og Al­lan Soon Loren­zen, Ma­nag­ing Part­ners i Jentzen & Part­ners, der ar­bej­der med rå­d­giv­ning til in­sti­tu­tio­nel­le in­ve­sto­rer.

Tu­borg­fon­det har måt­tet læ­se i pres­sen om et us­undt psy­kisk ar­bejds­mil­jø i den selv­sty­ren­de in­sti­tu­tion Tram­po­lin­hu­set, som fon­den se­ne­st har støt­tet med 2,2 mil­li­o­ner kro­ner. Tu­borg­fon­det vil nu ha­ve klar­lagt, om Tram­po­lin­hu­set har le­vet op til den ind­gå­e­de sam­ar­bejds­af­ta­le, og over­ve­jer sam­ti­dig at ind­fø­re et etisk ko­deks for mod­ta­ge­re af be­vil­lin­ger.