Når bestyrelsen i Life Fonden fremover stimler sammen for at diskutere emner som økonomi og strategi, bliver det med ni personer i bestyrelseslokalet fremfor seks, som det har været tilfældet indtil nu.
Ved fondens næste regnskabsmøde, der løber af stablen 31. marts, indtræder tre medarbejdere nemlig officielt i bestyrelsen som medarbejderrepræsentanter.
Det oplyser Life Fonden til Fundats.
Kampvalg og fuld valgdeltagelse
De nye bestyrelsesmedlemmer tæller evalueringskonsulent Nana Quistgaard, kommunikationschef Anne Reinholdt og udviklingskonsulent Bjarke Takashi Røjle Christensen.
De blev valgt af Life Fondens medarbejdere i efteråret ved et kampvalg, hvor i alt ni medarbejdere stillede op, og hvor valgdeltagelsen var 100 procent.
Vi synes i bestyrelsen, at det er en stor styrke med den faglighed og indsigt i LIFE Fondens daglige virke, som medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer kan give
Jesper Fisker – Bestyrelsesformand, Life Fonden
”Det er positivt at se, at der har været så stort engagement om valget, og vi glæder os meget til at byde de tre nye bestyrelsesmedlemmer velkommen til deres første møde i marts,” siger Life Fondens bestyrelsesformand, Jesper Fisker.
Fuld indflydelse på Life A/S
Som bestyrelsesmedlemmer får Nana Quistgaard, Anne Reinholdt og Bjarke Takashi Røjle Christensen fremover indflydelse på Life Fondens hovedaktivitet, der er drift af virksomheden Life A/S.
Life Fondens bestyrelseJesper Fisker (formand)
Marianne Philip (næstformand)
Birgitte Nauntofte
Martin Tvede Zachariasen
Jette Rygaard
Per Falholt
Som følge af erhvervsfondslovens bestemmelser om medarbejderrepræsentanter får de tre kommende bestyrelsesmedlemmer ikke indflydelse på fondens uddelinger eller valg af fondens vedtægtsbestemte bestyrelsesmedlemmer.
Beslutningen om, at der skal indtræde medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen i år, blev truffet i foråret 2021 på baggrund af et ønske i bestyrelsen, og som følge af en indstilling fra Novo Nordisk Fonden, da Life Fonden blev etableret i 2020.
”Vi synes i bestyrelsen, at det er en stor styrke med den faglighed og indsigt i LIFE Fondens daglige virke, som medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer kan give,” siger Jesper Fisker om beslutningen.
Medarbejdere vil bidrage med viden
De kommende fondsbestyrelsesmedlemmer ønsker netop at gavne fonden med deres faglighed.
”Jeg ønsker at bringe min viden om affektive læreprocesser og forskning i læringspotentialet af forskellige undervisningsformer og -tilgange i spil i bestyrelsens diskussioner og beslutninger. Desuden ønsker jeg at kunne give bestyrelsen en tilpas dyb indsigt i de reelle indsatser, der løbende udvikles i LIFE Fonden, herunder hvilke tilgange der bruges, hvilke tanker der ligger bag, og hvad effekten er på eleverne,” fortæller Nanna Quistgaard.
Også Anne Reinholdt og Bjarke Takashi Røjle Christensen begrunder deres opstillinger med, at de ønsker at bidrage til fonden med deres viden.
”Jeg stillede op til LIFE Fondens bestyrelse, da jeg mener, at jeg i min rolle som kommunikationschef kan bidrage med værdifuld viden om fondens brugere og omverden, som er relevant i forhold til at kunne sætte den strategiske retning for fonden fremadrettet,” fortæller Anne Reinholdt, mens Bjarke Takashi Røjle Christensen siger:
”Da jeg hørte om LIFE Fonden for første gang, tænkte jeg, at jeg simpelthen måtte være en del af projektet. Derfor har jeg ikke kunnet holde mig væk fra at stille op som medarbejderrepræsentant i LIFE Fondens bestyrelse. Jeg glæder mig til at bidrage med min indsigt som udviklingskonsulent i LIFE Fonden og skubbe til vores fond i vores tidlige formative år, så vi får udviklet de bedst mulige undervisningstilbud til børn og unge i Danmark. Samtidigt regner jeg med at lære helt utroligt meget om fonden og om bestyrelsesarbejde.”
