Der har på det seneste været gennemtræk på direktionsgangene i flere af de større fonde. Men det koster ofte fondene dyrt, når bestyrelserne beslutter sig for at skifte ud på topposterne.
Det viser Fundats’ årlige opgørelse over direktørlønninger i 20 af de største fonde og filantropiske foreninger, som følger anbefalingerne i God Fondsledelse og derfor offentliggør fondschefernes vederlag.
I alt fire af fondene i opgørelsen afskedigede og ansatte nye topchefer i løbet af 2019. Og imens årsrapporterne tikkede ind i løbet foråret, har yderligere tre fondsdirektører rejst sig fra direktørstolene.
De afgående direktører sætter dog betydelige aftryk i administrationsomkostningerne, fremgår det af regnskaberne. For flere fonde betaler nemlig millionstore gyldne håndtryk, når bestyrelsen viser en direktør vejen til døren og takker for samarbejdet.
I et enkelt tilfælde kostede det et tocifret millionbeløb at skifte anføreren ud på fondens medarbejderhold.
”En vurdering af flere faktorer”
I januar måned sidste år indtrådte Mads Lebech som ny administrerende direktør i Tryghedsgruppen, som står bag Trygfonden. Kort efter var der skiftedag i bestyrelsen, og Ida Sofie Jensen blev indsat som ny bestyrelsesformand. Og da samarbejdet mellem den nye direktion og den nye bestyrelse ikke fungerede, forlod Mads Lebech den filantropiske forening allerede i maj måned.
Ifølge Tryghedsgruppens regnskab betalte foreningen i alt 6,23 mio. kr. for de fire måneder med Mads Lebech ved roret. Det skyldes for det første, at medlemmer af direktionen i Tryghedsgruppen sædvanligvis opsiges med 12 måneders gage og 18 måneders pensionsbidrag. Lønomkostningen til den tidligere direktør er opgjort til til 3,93 mio. kr. i 2019, fremgår det af regnskabet.Derudover har Mads Lebech fået yderligere fratrædelsesgodtgørelse og der er pr. 31. 12 hensat 2,3 mio. kr. til senere udbetaling.
Mads Lebech startede i sidste måned i sin nye stilling som administrerende direktør for A.P. Møller Fondene.
Men også Tryghedsgruppens filantropidirektør, Gurli Martinussen, forlod sit arbejde som direktør for Trygfonden 1. september sidste år.
Også her udbetalte Tryghedsgruppen et gyldent håndtryk. Udover løn og pension på 2,67 mio. kr. i 2019 har foreningen hensat penge til yderligere fratrædelsesgodtgørelse for 2,5 mio. kr. til Gurli Martinussen.
ved enhver fratrædelse er det ud fra en samlet vurdering af flere faktorer,
Michael Carlsen – kommunikationsdirektør, Tryghedsgruppen
Fundats ville gerne have spurgt bestyrelsesformanden om baggrunden for de gyldne håndtryk. Men Ida Sofie Jensen har ikke ønsket at kommentere, fortæller Tryghedsgruppens kommunikationsdirektør, Michael Carlsen.
”Vi har ingen kommentarer til specifikke fratrædelser. Det er et internt anliggende mellem bestyrelse og den tidligere direktion. Men ved enhver fratrædelse er det ud fra en samlet vurdering af flere faktorer,” siger han.
Fem mio. i fonden Hedeselskabet
Også Færchfonden havde et år med et kort direktørbekendtskab. I januar fratrådte Ole Bridal posten med en check på 2,6 mio. kr. Han blev midlertidigt erstattet af økonomidirektør Martin Christoffersen indtil juni måned, hvor fondens nuværende direktør Claus Oman Jensen overtog roret i familiefonden.
Måneden efter var det den erhvervsdrivende fond Det Danske Hedeselskab, som annoncerede en fratrædelse i utide. Efter seks år på posten indgik Lars Johansson en gensidig aftale med bestyrelsen om at stoppe samarbejdet, og fondens CFO Bent Simonsen blev konstitueret administrerende direktør indtil Torben Lange tog over i maj i år.
Udover sin løn på 2,5 mio. kr. for de seks måneders arbejde modtog Lars Johansson en fratrædelsesgodtgørelse på 5,1 mio. kr.
Også bestyrelsen i Det Danske Hedeselskab var sparsomme med årsagerne til bruddet og det gyldne håndtryk.
”I dag står Hedeselskabet finansielt med et meget solidt udgangspunkt, hvor gælden er i bund og gearingen rekordlav. Sammenholdt med Hedeselskabets fokus på den grønne innovation giver det positive forventninger til de kommende år. Vi står således over for et nyt kapitel i Hedeselskabets historie, og vi er blevet enig med Lars Johansson om, at dette er det rette tidspunkt at vores veje skilles,” udtalte bestyrelsesformand i Hedeselskabet, Jørgen Skeel i forbindelse med direktørens fratrædelse.
10 mio. i KFI Fonden
Årets største fratrædelsesgodtgørelse tilfaldt fhv. administrerende direktør, Jesper Loiborg, da bestyrelsen i september sagde farvel og tak for god indsats. Udover sin sædvanlige årsløn på godt fem mio. kr. kunne Loiborg indkassere en godtgørelse på ca. 10 mio. kr.
Selve størrelsen af det det gyldne håndtryk skyldtes en kontraktlig forpligtelse, som var indgået før den nuværende bestyrelses tid, fortæller bestyrelsesformand i KFI Erhvervsdrivende Fond, Bo Rygaard.
Jesper Loiborg blev ansat før jeg tiltrådte som formand for KFI, i en tid hvor der havde været ganske meget turbulens i ledelsen, og de relevante myndigheder var også involveret i dette skift.
Bo Rygaard – bestyrelsesformand, KFI Erhvervsdrivende Fond
”Jesper Loiborg blev ansat før jeg tiltrådte som formand for KFI, i en tid hvor der havde været ganske meget turbulens i ledelsen, og de relevante myndigheder var også involveret i dette skift. I forbindelse med Jesper Loiborgs afsked sidste år, efter at Jesper havde leveret utrolig meget værdi til KFI og skabt ’orden i eget hus’, således at KFI i dag blandt andet ligger i toppen af de fonde som følger ‘følg eller forklar’- regelsættet, honorerede vi alene de forhold, som han havde krav på i sin kontrakt,” siger Bo Rygaard, der roser Jesper Loiborg for i høj grad at have lykkedes med den genopretning af fonden, som han blev ansat til gennemføre.
Siden Terje List overtog direktørposten, har fonden blandt andet haft øget fokus på KFI Fondens uddelinger.
”Vi har nu i dag fået Terje List som administrerende direktør, som har en mere markedsorienteret baggrund og erfaring, herunder fra sine mange år som administrerende direktør for Matas, og vi glæder os i KFI`s bestyrelse over, at vi i dag har fået genoprettet KFI – bl.a. takket Jesper Loiborgs store indsats – således at vi har en strømlinet erhvervsaktivitet og samtidig uddeler et historisk højt beløb til glæde for de frie købmænd og sektoren,” siger Bo Rygaard.
Lønstigning
Ud over fratrædelserne blev 2019 igen kendetegnet ved pæne lønstigninger blandt topcheferne i de transparente fonde. Således oplevede alle direktørerne på listen lønstigninger sidste år. Blandt topscorerne var administrerende direktør i Novo Nordisk Fonden, Birgitte Nauntofte, som ifølge årsregnskabet fik en lønfremgang på 25 pct. fra fire mio. kr. til fem mio. kr. Nauntofte blev kun overgået af BRFfondens Kristian May som for andet år i træk kunne notere sig for den største procentvise fremgang blandt direktørerne i de største transparente fonde. Således steg May 26 pct. fra en årsløn på kr. 1.583.334 til kr. 2.000.000.
I absolutte tal kunne Lundbeckfondens administrerende direktør, Lene Skole dog indkassere den største lønfremgang. Hun fik nemlig 1,5 mio. kr. mere i vederlag fra sine forskellige poster i fondskoncernen og ligger nu på en årsløn på 12,9 mio. kr.
Det er dog fortsat Per Have, administrerende direktør i Bitten og Mads Clausens Fond, der holder den største direktørløn i fondsbranchen. Med en mindre lønstigning på 400.000 kr. står der nu 19,6 mio. kr. på lønchecken, ifølge oplysningerne i Danfoss-fondens årsregnskab.
Artiklen er opdateret kl. 8:42. I den tidligere version fremgik formuleringen "ufrivillig fratrædelse" i citatet fra kommunikationsdirektør Michael Carlsen i Tryghedsgruppen. Efter henvendelse fra Tryghedsgruppen er ordet "ufrivillig" slettet.
Fondsdirektørernes løn – og gyldne håndtryk – i 2019
Fond / filantropisk forening | Direktør | 2019 Løn fra koncernen (i kr.) | 2019 Heraf fra moderfonden (i kr.) |
---|---|---|---|
Bitten & Mads Clausens Fond | Per Have | 19.600.000 | 19.600.000 |
KFI Erhvervsdrivende Fond | Jesper Loiborg (fratrådt sept. 2019) | 15.521.000 | 15.521.000 |
Terje List (tiltrådt sept. 2019) | 1.544.000 | 1.544.000 | |
Lundbeckfonden | Lene Skole | 12.900.000 | 5.400.000 |
Det danske Hedeselskab | Lars Johansson (fratrådt juli 2019) | 7.704.000 | 684.000 |
Bent Simonsen | 2.974.000 | 609.000 | |
Lauritzen Fonden | Tommy Thomsen | 7.532.000 | 1.336.000 |
Inge Grønvold | 2.348.000 | 1.878.000 | |
Novo Nordisk Fonden | Birgitte Nauntofte | 5.000.000 | 5.000.000 |
Niels Peder Nielsen | 4.000.000 | 4.000.000 | |
Realdania | Jesper Nygård | 4.900.000 | 4.900.000 |
Nina Kovsted Helk | 2.600.000 | 2.600.000 | |
Peter Johansen (fratrådt i 2020) | 2.800.000 | 2.800.000 | |
Leo Fondet | Jesper Mailind | 4.000.000 | 4.000.000 |
Tryghedsgruppen/ Trygfonden | Mads Lebech (ansat januar til maj 2019) | 3.930.000 | 3.930.000 |
Rie Odsbjerg Werner (tiltrådt 1.9.2019) | 1.260.000 | 1.260.000 | |
Ulrik Andersson (tiltrådt 1.5.2019) | 2.370.000 | 2.370.000 | |
Gurli Martinussen (fratrådt 30.9.2019) | 2.670.000 | 2.670.000 | |
Industriens Fond | Thomas Hofman-Bang | 2.694.000 | 2.694.000 |
Færchfonden | Ole Bridal (fratrådt januar) | 2.639.000 | 2.639.000 |
Claus Oman Jensen (tiltrådt juni 2019) | 1.587.000 | 1.587.000 | |
Martin Christoffersen (januar til juni) | 461.000 | 461.000 | |
Bikubenfonden | Søren Kaare Andersen | 2.393.000 | 2.393.000 |
Nordea-fonden | Henrik Lehmann Andersen | 2.255.000 | 2.255.000 |
Margot og Thorvald Dreyers Fond | Bo Rygaard | 2.236.000 | |
Augustinus Fonden | Frank Rechendorff Møller | 2.205.000 | 2.205.000 |
BRFfonden | Kristian May | 2.000.000 | 1.000.000 |
Det Obelske Familiefond | Michael B. Nellemann (fratrådt juni 2020) | 1.887.150 | 1.887.150 |
Fonden Sydfyns Elforsyning | Anders Jørgen Banke | 1.854.000 | |
Aage V. Jensen Naturfond | Anders Skov (fratrådt i 2020) | 1.621.633 | 1.621.633 |
Hempel Foundation | Anders Holm | 1.414.162 | 1.414.162 |