Den danske fondssektor er en broget størrelse, men én ting har direktørerne i de største fonde til fælles: Ingen modtager under en million kroner i løn om året.
Det er én af konklusionerne fra en ny opgørelse over lønniveauet hos 20 af de største danske fonde og fondslignende foreninger, der ønsker transparens om vederlag til direktørerne (se skema herunder).
Opgørelsen viser samtidig store forskelle på både lønniveau og -lønudvikling hos de 20 fonde.
Hos Bitten & Mads Clausens Fond ligger direktørlønnen således mere end ti gange over niveauet for lønnen i den nedre del af listen.
Og mens lønniveauet hos de fleste fonde på listen ligger tæt på sidste års niveau, så skiller særligt BRFfonden sig ud med en stor stigning.
BRFfonden: Indsatsen forklarer lønstigningen
Hos BRFfonden modtog direktør Kristian May således 1,08 mio. kr. for sin indsats i 2017. I 2018 var tallet til sammenligning 1,58 mio. kr. Det er lig med en stigning på 46 procent.
Ingen andre fonde på listen viser samme forholdsmæssige stigning i vederlag til direktøren. Hos langt de fleste fonde ligger lønniveauet nemlig omtrent på linje med 2017-niveauet, dog med en mindre stigning hos en række fonde som generel tendens.
Ifølge bestyrelsesformand Lars Munch fra BRFfonden afspejler lønudviklingen fra 2017 til 2018 direktørens indsats. På spørgsmålet om, hvilke konkrete faktorer, der har udløst bestyrelsens beslutning om at hæve direktørlønnen, oplyser Lars Munch:
”Bestyrelsen mener, at Kristian Mays lønniveau er passende og stigningen er begrundet i indsatsen indenfor fondens aktivitetsområder, som er varetagelse af delejerskab i Jyske Bank, etablering af håndværkskollegier og formueforvaltning,” oplyser Lars Munch i en skriftlig kommentar.
Bitten & Mads Clausens Fond: Bonus gør en forskel
Det højeste lønniveau blandt de transparente fonde findes hos Bitten & Mads Clausens Fond, der blandt andet ejer Danfoss A/S. Dét fremgår af fondens regnskab. Her er bestyrelsens og direktionens samlede vederlag opgjort til i alt 22 mio. kr.
Heraf udgør bestyrelsens vederlag 2,8 mio. kr. Og dermed modtager direktionen, som består af Per E. Have, ifølge regnskabet i alt 19,2 mio. kr.
Af regnskabet fremgår det også, at fonden både i forhold til ledelsesvederlag og på andre punkter aktivt søger at ramme det generelle markedsniveau.
Således foretager fondens ledelse eksempelvis hvert andet år en benchmark af niveauet for bestyrelseshonorar mod andre erhvervsdrivende fonde for at sikre et markedskonformt niveau. Og det gælder også niveauet for direktørlønnen, der dog også påvirkes af en særlig bonus, oplyser bestyrelsesformand Peter Mads Clausen:
“Bitten & Mads Clausens Fond foretager løbende benchmark for at sikre markedskonformitet, såvel inden for bestyrelseshonorar/aflønning, men også i adskillige andre driftsmæssige forhold,” siger Peter Mads Clausen i en mail og uddyber:
“Angående direktørens løn er der heri tillige indeholdt en ’stay-on’ bonus grundet nødvendigheden for at fastholde nødvendige kompetencer i vores interne governance processer - ejerforhold, generationsskifte, m.m.,” skriver Peter Mads Clausen.
Stor forskel på transparens
Et af formålene med Anbefalingerne for god Fondsledelse er at sikre åbenhed om fondenes forhold, herunder vederlagsniveauet, over for offentligheden:
“Det anbefales, at der i årsregnskabet gives oplysning om det samlede vederlag, hvert medlem af bestyrelsen og en eventuel direktion modtager fra den erhvervsdrivende fond og fra andre virksomheder i koncernen. Endvidere bør der oplyses om eventuelle andre vederlag som bestyrelsesmedlemmer, bortset fra medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen, modtager for varetagelsen af opgaver for fonden, dattervirksomheder af fonden eller tilknyttede virksomheder til fonden,” lyder formuleringen således i afsnit 3.2 i Anbefalingerne for god Fondsledelse.
Kun erhvervsdrivende fonde har pligt til at tage stilling til Anbefalingerne for god Fondsledelse.
Flere almene fonde og fondslignende foreninger vælger dog alligevel at lave afrapporteringen. I fondsforenignen Fondenes Videnscenter er det en betingelse for optagelse, at medlemmerne afrapporterer om god Fondsledelse.
Bitten & Mads Clausens Fond er lønførende på direktørposten i 2018
| Fondsnavn | Direktør | Samlet vederlag fra koncern (i kr.) | Heraf fra moderfonden (i kr.) |
|---|---|---|---|
| Bitten & Mads Clausens Fond note 1 | Per Have | 19.200.000 | 19.200.000 |
| Lundbeckfonden | Lene Skole | 11.400.000 | 4.600.000 |
| Novo Nordisk Fonden note 2 | Birgitte Nauntofte / Niels Peder Nielsen | 6.000.000 | 6.000.000 |
| KFI Erhvervsdrivende Fond | Jesper Loiborg | 5.022.000 | 5.022.000 |
| Realdania | Jesper Nygård | 4.800.000 | 4.800.000 |
| Det danske Hedeselskab | Lars Johansson | 3.751.000 | 1.044.000 |
| Elsass Fonden note 3 | Peter Lindegaard / Peder Esben Bille | 3.458.000 | 3.458.000 |
| Leo Fondet | Jesper Mailind | 3.000.000 | 3.000.000 |
| Tryghedsgruppen note 4 | Søren Kristiansen | 2.990.000 | 2.990.000 |
| Industriens Fond | Thomas Hofman-Bang | 2.770.000 | 2.770.000 |
| Færchfonden note 5 | Ole Bridal / Martin Vang Hansen | 2.726.000 | 2.726.000 |
| Bikubenfonden | Søren Kaare Andersen | 2.228.000 | 2.228.000 |
| Nordea-fonden | Henrik Lehmann Andersen | 2.200.000 | 2.200.000 |
| Augustinus Fonden | Frank Rechendorff Møller | 2.046.000 | 2.046.000 |
| Fonden Sydfyns Elforsyning | Anders Jørgen Banke | 1.894.000 | 0 |
| Det Obelske Familiefond | Michael Bjørn Nellemann | 1.867.600 | 1.867.600 |
| Aage V. Jensen Naturfond | Anders Skov | 1.593.252 | 1.593.252 |
| BRFfonden | Kristian May | 1.583.334 | 791.667 |
| Hempel Fonden | Anders Holm | 1.336.944 | 1.336.944 |
| Spar Nord Fonden | Steffen Nørgaard | 1.280.879 | 1.280.879 |
Anmærkning: Tabellen indeholder større fonde og filantropiske foreninger med en registreret direktør, som desuden følger Anbefalingerne for God Fondsledelse 3.2 om transparens i ledelsesvederlag.
Noter:
- Bitten & Mads Clausens Fond optrådte ikke på sidste års liste, da det ikke dengang var muligt at få bekræftet vederlaget.
- Beløbet indeholder også vederlag til viceadministrerende direktør Niels Peder Nielsen, som tiltrådte den 1. august 2018. Novo Nordisk Fonden oplyser, at den i sin kommende årsrapport vil oplyse vederlaget for hvert enkelt direktionsmedlem.
- Beløbet er inklusiv løn til Peder Esben Bille, som fratrådte Elsass Fondens direktion i november 2018
- Søren Kristiansen fratrådte den 30. september 2018
- Fonden skiftede direktør i regnskabsåret.
Sådan gjorde vi
Skemaet tager udgangspunkt i Erhvervsstyrelsens opgørelse over de 50 største erhvervsdrivende fonde målt på selvindtastet egenkapital pr. 1. januar 2017. Denne opgørelse er suppleret med enkelte større filantropiske foreninger.
Herefter er listen begrænset til de fonde og foreninger med en registreret direktion, som samtidig følger Anbefaling 3.2 for God Fondsledelse om transparens vedrørende ledelsesvederlag.
